adpcol a écrit:rann a écrit:
tu n'as peut être pas compris exactement ce que j'essaie de te dire
juste une exemple
j'en ai plusieurs évidemment ... j'ai un ami ENAC qui s'est réfugié ( paie ) chez Framatome et ensuite sa suite Areva,
il était ingénieur réseau et je peux te dire qu'il est autrement plus sérieux que ma pomme et avait une très haute opinion du travail a accomplir pour mériter salaire, il gagnait très très bien sa vie et surtout était très efficace mais voilà ca bouscule au portillon ... avec des conditions à la baisse
politique de l'entreprise, on le relègue dans un bureau parallèle , une nénette prends sa place ( presque pour moitié du salaire) , on n'attache aucune importance à son travail et son implication dans la société, il prend de plus en plus de distance , cherche une porte de sortie pour tirer un doigt d'honneur à ce qu'il l'on , on dira humilié, le fameux PDV et l'obtient
A l'origine la volonté ne vient pas de l'employé
si les conséquences immédiates vous apparaissent comme un gain pour la société , je peux vous dire que dans ce cas précis et un autre que je connais , le gain n'a pas duré car forcement lorsqu'on bosse 20 ou 30 ans dans un secteur , on a des compétences particulières qui sont la vraie plus-value de l'employé.
En effet sa remplaçante galère là où il trouvait des solutions , on reparlera du gain pour l'entreprise mais pas aujourd'hui , sur du plus long terme je ne suis pas sur qu'il soit positif
voilà ce que je voulais te dire
ce départ et d'autres ne sont pas réellement volontaires mais en réalité plutôt subit contractuellement ou "conjoncturellement"
Un peu mon cas,les boîtes Françaises aiment pas les plus de 50 ans : apprécient leurs compétences mais pas leur côut .
J'ai la possibilité par contrat de revenir ,on m'a proposé pour des missions payées à 100 % : j'ai refusé .
Phil,faut savoir dire stop ,personne n'est irremplaçable.
Je ne suis pas étonné
en fait mon autre ami lui est à la direction d'un gros service IBM ( j'ai jamais compris ce qu'il faisait ) , il a raté le coche cette année mais ne désespère pas pour la prochaine cargaison , il a un projet professionnel ( basique ) pour faire la jointure et garder son niveau de vie actuel
Mais s'il se barre d' IBM c'est vraiment "à l'insu de son plein gré" et on le dirige largement en amont vers la sortie à coup d'ulcère
comprenne les équipés et les autres également
tu ne m'étonnes pas lorsque tu dis que c'est ton cas
ils ont tous ta façon de voir le reste du parcours, avec je dirais, cette même mansuétude envers leurs semblables que tu exprimes si bien parfois en deux ou trois mots Rabelaisien